近年来，景德镇市吕蒙街道官庄村着力破解流动党员教育跟不上、管理够不着、服务送不到等问题，积极探索流动党员管理新模式，提高教育开展力度，提升服务质效，切实打开流动党员教育管理服务新局面，增进流动党员与党组织的沟通联系，齐叙村情、共谋发展，共话乡村振兴新图景。
优化管理办法，让流动党员“找到家”
官庄村按照“同级考核，双重管理”的原则，健全完善流动党员管理台账，确保流动党员底数清、情况明。准确掌握流动党员流出时间、地址、联系方式、从事行业等。开展“八个一”活动，即“每季度组织一次党员网络培训、每季度进行一次两地双向对账、每半年实施一次集中排查、每半年理顺一次组织关系、每半年报告一次联系情况、每年组织一次双向联评、每年自查一次组织设置、每年报告一次流动情况”，确保流动党员及时接受党组织的管理和监督，织密流动党员管理“覆盖网”。同时，全村组建流动党员联系微信群，及时将家乡最新政策、致富项目等信息传递给流动党员，集中收集流动党员的意见和建议，增强流动党员的归属感。创新教育模式，让流动党员“向前走”。
召开流动党员座谈会，让流动党员“显光芒”
鼓励流动党员在履行社会责任中发挥其自身先进性，成为全村高质量发展的“活跃因子”。利用庆祝中国共产党102周年华诞的契机，第一时间召开流动党员座谈会，引导流动党员学习贯彻党的二十大精神，并在大会上分享外出学到的生产技术、管理经验，与本地实际情况相结合，引领在家党员群众转变思想观念，转换工作思路，激发干事创业的热情，进一步营造积极发展的良好氛围，让流动党员当好推介家乡的“宣传员”、招商引资的“接线员”、服务发展的“战斗员”。
转换工作思路，把知识送到“家门口”
依托官庄村党建数字化平台，把党的二十大精神和新党章的知识送到流动党员“家门口”，通过数字化平台开展党的知识竞赛活动，活动现场，选手们精神饱满、踊跃抢答，营造“讲政治、讲纪律、懂纪律、有作为”的浓厚氛围，引导流动党员不忘初心、牢记使命，切实把党的二十大精神转化为推动官庄改革创新、跨越发展的强劲动力。
下一步，官庄村将充分吸收前期探索经验，持续优化创新工作机制、加强沟通联系和工作衔接，全面强化流动党员的管理、教育和服务，着力增强党组织的亲和力、凝聚力、战斗力，让流动党员不“脱线”不“断联”，以实际行动助力家乡发展。（万文婷）
编辑：魏小晨
