目前，沪昆高速梨园(赣浙界)至东乡段改扩建工程项目 (以下简称梨东改扩建项目)“梨东社区”正如火如荼建设中，预计7月中旬该社区将正式投入使用，努力为工人创造一个干净、整洁、绿色的社区式生活区。
为推进产业工人队伍建设，增强一线工人幸福感、归属感，梨东改扩建项目创新产业工人管理模式，以人为本探索社区建设模式，致力改变以往参建工人集体宿舍脏乱差的生活环境和松散的管理方式，将传统的产业工人围绕建筑工地零散居住模式改为统一集中居住，并实行封闭式管理。“梨东社区”作为江西首个在建交通工程项目产业工人管理模式的新实践，积极探索可复制可推广的产业工人队伍管理的新路径。
据了解，“梨东社区”以改善工人居住环境和幸福指数为目标，着力解决基础设施短板问题，推行驻地标准化、社区化建设, 设置便利店、食堂、医务站、警务室、物业办公室、理发室、教育培训中心、探亲房、卫生间、洗浴室、晾衣区、健身文体活动区、工人书屋等，努力为工友提供舒适的居住环境。此外，社区还建设标准化学习培训区，培训区由登记大厅、健康体检区、多媒体教学区、实操培训区、安全体验区、质量体验区组成，工人可利用碎片化时间，随时为自己充电提升。
在社区管理上，梨东改扩建项目积极探索管理的新模式，引入专业化管理团队，各施工标段项目经理部与物业公司签订梨物业服务合同，实行合同化管理。在物业化管理模式下，“梨东社区”将严格日常管理，建立人员管理系统，录入工人基本信息、工资发放信息、进出场信息、岗前教育信息、培训信息、疫情防控信息等，实现一人一档，随时可查阅；实行社区入口处实名制管理，启用人脸识别系统作为出入验证方式；创新应用“梨东码”，融入工人个人信息、个人积分、疫情防控健康码、大数据行程码、个人红黑榜信息等，实现“一码多用”, 覆盖了管理核心环节，提升管理效率。
以社区的学习培训区为载体，梨东改扩建项目将把工人职业技能教育作为一项重要内容来抓。结合施工一线实际，项目将制定岗前培训、安全培训、班前教育培训等制度，工人可通过教育培训、安全管理，获得相应积分，积分累计达到一定数量后，可到便利店柜台自动兑换相应的饮料、矿泉水、小礼品等，激发工人学习动力。培训将通过“梨东讲堂”、VR安全体验馆等形式开展，内容将涵盖施工工艺培训，安全培训、生态环保培训、绿色低碳培训、技术交底培训、班前教育等各个方面，提升参建人员技能本领和安全意识，为项目建设提供坚强的技术和安全保障。(邓万军)
