近期，一篇《“小油条”要不得》的评论文章火爆全网，“躺平”现象年轻化。近年来看, 考公热度正在以肉眼可见的速度连年攀升，公务员和事业编成为了很多年轻人追求的工作。但是，“上岸”不等于“躺平”，“躺平”不可取，谁躺平谁出局，“小油条”没市场，更没前途。我们要以制度完善为基础，思想建设为核心，生态净化为抓手，久久为功，帮助年轻干部“扣好人生第一粒扣子”，以筑前路辉煌。
把好“制度关”，从制度上铲除“小油条”土壤。秉纲而目自张，执本而末自从”，要重点加强顶层制度设计、谋划适合单位实际情况的干部管理方法，充分发挥考核在干部管理工作中的导向、评价和监督作用，维护各项规章制度的严肃性和权威性，不留“暗门”、不开“天窗”，真正让铁规发力、让禁令生威。在实际工作中，要注重平时考核的压力传导，要对干部队伍开展持续性的监督检查，着重在从严从细从实上下功夫，真正做到凭能力用干部，以实绩论英雄，防止“小油条”们得利又得势、得宠又得意，让潜规则无所遁形。
把好“思想关”，从思想上掐断“小油条”苗头。思想是行动的先导，思想上松一寸，行动上就会散一尺。当前，各种正确与错误的信息和思潮相互激荡，形形色色的诱惑和陷阱相互交织，面对纷繁多变、鱼龙混杂、泥沙俱下的社会，年轻干部要在学思践悟、真信笃行中把握思想之舵。要抓好年轻干部初任培训，强化学习教育，提高他们自身免疫力，帮助他们开好头起好步，自觉杜绝“佛系”“躺平”不良思想。要建立任务清单制度，强化流程管理、责任管理、跟踪问效，抓好工作推进落实，让“小油条”避无可避、逃无可逃。
把好“生态关”，从生态上净化“小油条”环境。政治生态和自然环境一样,只有山清水秀、阳光灿烂、空气清新,万事万物才能健康成长。要大力发扬斗争精神，切实消除不作为、慢作为，推诿扯皮不良作风，杜绝歪风邪气，清除“小油条”行为。要常抓不怠作风建设，坚持以问题为导向、教育惩处并重、标本兼治的原则，从严从实查处年轻干部中存在的“不作为、慢作为、乱作为”突出问题，教育引导年轻干部切实增强危机意识和责任意识，推动形成“主动作为、廉而又勤，干在实处、奋勇争先”的良好局面。（唐青青）
编辑：傅文
